Lorsque vous créez un C.V. et que vous le rendez public, vous avez l’option de le rendre confidentiel. L’avantage est que ceci cache votre identité des clients de Joblux qui consultent la banque de candidats à la recherche d’un candidat. Un C.V. confidentiel peut aussi vous permettre de rester anonyme aux yeux de votre propre employeur, dans le cas où vous travaillez pour une entreprise qui est membre de Joblux et que vous préfériez garder votre démarche de recherche d’emploi privée. 



Cependant, un C.V. confidentiel peut-il affecter vos chances d’obtenir l’emploi que vous désirez? La réponse en bref est : oui, cela est possible. Certains recruteurs aiment pouvoir établir le lien entre un C.V. et la personne qui postule l’emploi. D’autres, s’ils cherchent à convoquer en entrevue seulement les candidats locaux, ne prendront pas en considération les C.V. confidentiels parce que ces derniers ne donnent pas l’adresse du candidat. Cependant, le fait d’avoir un C.V. confidentiel peut parfois améliorer vos chances d'être convoqué en entrevue.